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南方网讯（记者/杨智明 通讯员/林海莹）为进一步推动广东省人力资源服务业的高质量发展，促进人力资源服务产业园协同联动、提升产业效能，积极构建市场化就业、人才服务体系，服务地方经济发展，近日，广东省人力资源和社会保障厅、佛山市人民政府联合主办全省人力资源服务产业园联盟工作推进暨人力资源服务业高质量发展经验交流会议。
人才是第一资源，也是经济社会发展的重要支撑。广东省根据人才强国战略和就业优先战略部署，不断优化市场环境，促进人力资源服务业发展，陆续发布了《广东省人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》《加快人力资源服务业发展意见》《广东省推进新时代人力资源服务业高质量发展的若干措施》等有关文件，为全省人力资源服务业的未来发展指明了方向。
最新数据显示，2022年，广东省人力资源服务机构5845家，从业人员15.1万人，营收超2900亿元，同比分别增长14.14%、27.97%、13%，产业规模稳步增长，直接贡献经济增长的比重不断扩大，为全省经济高质量发展增添新动能。目前，广东省人力资源服务业依托产业园形成了良好的集聚效应，广东省国家、省、市三级联动人力资源服务产业园服务体系基本建成。
佛山市是全国重要的制造业基地、全国唯一的制造业转型升级综合改革试点城市，而雄厚的产业基础，就需要雄厚的人力资源来匹配。2022年一园多区产业园为佛山5.75万各类家企业提供了高质量的对接服务，为全市398家重点制造业企业输送各类劳动力资源4.98万人次。
为进一步为行业聚智赋能，搭建行业交流合作平台，推动人力资源服务业高质量发展，本次会议特邀政学研企多位代表现场面对面分享交流。中国人事科学研究院院长余兴安、中山大学组织与人力资源管理教授孙海法出席活动，围绕“人力资源服务功能的拓展及产业园建设”和“人力资源服务高质量发展”进行主题分享；广州、深圳、汕头、佛山、东莞和中山6地市分别分享了在人力资源服务产业园建设和运营实践方面的成功经验和做法；4家代表企业则分享了人力资源服务如何为企业发展赋能。政学研企各方进行思维碰撞，共话新时代人力资源服务业发展路径，推动广东人力资源产业高质量发展。
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