近日举办的“汇聚天使 科创未来”无锡太湖湾天使投资峰会上，不少投资人表露出这样的看法：无锡成为不少天使人投资的热土，这里的产业集聚状态、政策支持力度以及企业创新力增长是重要引力。投资者的眼光不仅关注企业“种子”的质地，同样关注一个城市的营商环境、创新生态。
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科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。围绕这三个“第一”，如何来进一步优化环境、营造良好生态？对于科创项目、人才团队而言，成长过程中难免经历风雨。在近期的采访中，“第一”“全周期”的思维屡屡被提及，比如有针对企业需求，当好科技企业“第一位天使”，帮助找到“第一位客户”的举措；有对项目、人才生长的全周期服务、全周期保障；这其中也恰有城市的期盼：当优质项目、精英团队选择落地生根之处，把这座城市作为“第一位的选择”。
当第一位天使：让项目“燃”起来
2022年底，无锡钠科能源项目与锡创投旗下混改平台金投致源签订了天使轮融资协议。这个才创立几个月的年轻企业，第一笔股权融资就获得了千万元级，资金主要用于钠科能源百吨级高性能钠离子电池正极材料工程试验中心建设和人才队伍建设。钠科能源的创始人徐世国，就是天津大学材料学博士、江苏省双创人才。这笔款项的到位，将促进项目燃起来、旺起来。据悉，工程试验中心在今年上半年实现吨级产品的稳定输出。
在创业圈，存在着不少企业在创业初期卡住的情况。一笔及时的款项资助，能够避免初创企业遭遇“卡壳”，顺利迈入下一阶段。不少产业园、初创企业负责人在聊到创新生态时，提出的第一项就是钱。“财政的资金总是有限的，但可以引导更多资本来关注企业的早期情况。”江南大学科技园总经理殷宝良说。在政府有意识地引导下，更多资本愿意将注意力前移到企业发展的早期阶段。比如，随着无锡市天使投资引导基金的运营步入正轨，已有58个项目被锡创投直投立项。
科技是第一生产力，创新是引领发展的第一动力，以创投风投为代表的金融资本则是撬动科技创新、产业升级和人才聚集的第一杠杆。本地投资机构的服务链正继续向前移，成为企业的“第一位天使”，甚至“把投资基金设在高校实验室和创新机构门口”。据悉，我市已设立种子基金，将天使投资“向前”延伸了一个阶段，投得更早、更小。技术与资本对接效率正在提升，目前市天使基金已设立江阴、宜兴两支天使板块子基金，其他的天使板块子基金正加速推进。而看全市，已形成涵盖天使、VC、PE、产业、并购、S基金全链条的股权投资基金产业生态；建成尚贤湖基金PARK、高新金融谷等基金产业集聚区，注册基金近4500亿元，在短短两年内实现了规模翻番。
找第一位客户：让技术“用”起来
与不少初创企业负责人交流时，他们透露出这样的感慨：企业除了技术外，还要刚好有对其赏识的投资人，刚好有愿意接受其产品的市场。面对不确定因素，一些地方的职能部门、孵化机构已在进行新的努力，甚至在招商阶段就帮着对接了客户，第一笔订单、第一个客户在落地之前就对接上了。
无锡杰顶芯联科技有限公司在决定落到无锡时，得到了这样的帮助。这个故事要从锡山经济技术开发区设立异地孵化器进行招商讲起。锡山（上海）离岸创新中心成立后，始终围绕产业链补足创新链，围绕“大企业生态”建设。根据无锡某大型企业的需求，在上海引来了杰顶芯联，并帮助企业对接好了第一笔订单。为企业提供的创业环境不仅是这些，锡山开发区相关部门还在积极帮助企业对接资本、享受无锡的招商政策，并制定完善的项目引育规划。项目也给了区域很好的回报：今年2月，该团队已在下游企业中合署办公，且将于近日进行阶段性成果验收。
创新的环境有多个维度，有板块区域的热心对接，也有“小环境”的贴心之举。众创空间无锡晟耐优Space已引进各类科技型创业企业超过60家。“我们除了给创业者提供工商注册、创业辅导、投融资等服务，还特别设置了直播间，帮助企业卖货，不少在孵企业的第一笔订单就是在我们的协助下签订的。”晟耐优相关负责人介绍。
让企业在这个城市找得到更多的应用场景。比如打造智慧养老的中科西北星，将无锡作为其产品重要的应用场景。一些地区也提出要把所在区域作为先进技术应用的实验室，让人工智能、5G、量子、新能源、物联网等先进技术就地应用，让城市科技感十足。
成第一位选择：让引力“强”起来
对创新要素的吸引力，是城市间的赛点。在这个赛点上，如何能锻造出更强的“锡引力”，让无锡成为创新创业者的“第一选择”？在相关的人才论坛上，听到了一些新的需求与期盼：比如，当下的科技与人才服务已经从单一科技载体往综合创新创业社区转变，以企业为中心服务往以人才为中心服务转变，从基础商事服务往专业产业服务转变，这其中“全周期”成为一个关键词。
近日，我市推出首批三大类“太湖人才·友好型”基地，包括青年友好型、人才友好型、运动友好型。这样的基地，为创新创业的青年提供了实现梦想的空间：整合大湾区及国际创新资源为全球物联网、硬科技创业者从创意到落地、产业化、市场化、投融资、国际营销等全链条服务的每个供应链节点，提供全方位的孵化服务。
为人才提供全周期的服务。近年来，不同的板块都在加速打造国际人才社区，推进城市建设品质化、精细化、高端化。有的提出，要舍得拿出最好资源，解决好人才团队子女教育、配偶就业、住房医疗的现实需求；有的提出，要给予人才更好的研发环境，给科研人员松绑减负，探索首席专家负责人、里程碑式关键节点管理等项目管理机制等等。也就是说，需要构建更富有吸引力的人才服务保障体系，聚焦人才成长进步全周期需求来提供全流程的服务。
为科研提供全周期的支持。相关人士建议，无锡的产学研工作基础较好，可为企业搭建更多的合作平台，推动中小微企业与龙头企业、高校院所加强对接。同时培育引进更多专业规范高效的科技服务机构，在研究开发、技术转移、检验检测、创业孵化、科技咨询等方面拓展服务链条，以全周期的科技服务体系，为企业生长壮大提供专业助力。
（崔欣润）
