保障重大项目重点企业用工需求
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高密度组织线上线下招聘活动
市人力资源社会保障局出台强化稳就业工作十项措施
为因时因势优化就业服务、稳定就业大局，市人力资源社会保障局近日印发《关于统筹新阶段疫情防控强化稳就业工作十项措施的通知》（以下简称《通知》），持续加大稳就业工作力度。
春节过后，我市重大项目建设火热开工，《通知》提出，要全力保障重大项目和重点企业用工需求。各区（市）建立健全企业用工保障服务专员队伍，定期调度重大项目和重点企业用工需求情况，组织开展重点企业用工保障专项行动，保障企业用工需求。发挥“青岛市重点企业用工保障对接服务平台”作用，指导企业及时登记用工需求，实行服务专员“一对一”包企服务。
为积极应对春季招聘旺季，《通知》提出，加大招聘活动和岗位投放频次。各区（市）要加强网络招聘市场建设，常态化开展百日千万网络招聘专项行动，动态更新发布企业用工需求信息，高密度组织招聘活动，打造“局长带岗”“企业家送岗”等线上招聘品牌，确保招聘活动“24小时”不停歇、不断线。要及时启动线下招聘活动，每周至少举办1次专业性招聘活动，每月至少举办1次综合性招聘活动。加大岗位信息服务下沉社区力度，支持在街道（镇）开展分散式、行业性、小型化招聘，组织开展网络招聘会，加大直播带岗力度，通过公共招聘网、微信公众号、社区服务群等渠道，将更多就业创业服务下沉到社区，将岗位信息直接推送给劳动者。
《通知》明确，全市推行零工“即时快招”服务模式。加快推进“零工之家”规范化、标准化建设，全面规范零工市场秩序，逐步完善功能，拓展延伸服务。强化零工快速对接服务，优化零工快速对接流程，设立零工信息快速发布通道，引导分职业（工种、岗位）对接洽谈，完善市场车辆即停即走引导等服务，方便双方进场快速对接。
为加快稳就业政策落地，《通知》提出，要进一步落实用人单位吸纳就业社保补贴、一次性扩岗补助等政策“直补快办”，不得以人员不足、无法使用专网等理由延迟发放补贴；要优化补贴申领方式，允许通过帮办代办、提交电子材料等方式进行申领。
加大就业服务信息推送力度。针对本地离校未就业高校毕业生、登记失业人员、就业困难人员等群体的就业服务需求，要充分运用大数据匹配、人工筛选等手段，通过短信、微信等方式，提高就业服务信息推送的针对性，对有求职需求的要至少推荐3个岗位信息。
加强返乡农民工服务保障。要密切关注市内农民工和市外青岛籍农民工返乡情况，及时了解农民工就业创业或返乡意愿，加强输入地输出地务工信息衔接，协调做好返乡服务保障工作。以返乡、延迟返岗农民工为重点加强就业服务，强化脱贫人口优先帮扶，鼓励通过线上线下等方式参加技能培训。
此外，《通知》提出，引导优质人力资源服务机构充分发挥专业优势，广泛参与政府部门开展的各类稳就业专题活动，为企业提供用工招聘、劳务派遣、员工培训、人力资源服务外包等精准服务。鼓励人力资源服务机构为受疫情影响、用工缺口大的行业企业尤其是中小微企业，提供公益性服务或适当减免相关服务费用。（青岛日报/观海新闻记者 刘佳旎）
责任编辑：王凤一
（作者：刘佳旎)
