青岛地铁运营有限公司运营二中心车辆维保部工程车运维检修工尹星：
(资料图片)
紧盯前沿技术，让地铁运营更“智慧”
尹星是青岛地铁的首位“全国劳动模范”、山东省“齐鲁首席技师”、青岛市“青岛大工匠”。回首他的2022年，可以用“硕果累累”来总结。
这一年，他带领团队通过开展自主创新项目研发、技能人才培养等工作，为青岛地铁输送了大批优秀技术骨干，以人才为助力，推动智慧绿色地铁建设再上新台阶。
这一年，他肩负着广大党员和人民群众的重托，作为来自全省各地各条战线的900多名党代表之一，出席省第十二次党代会，将一个又一个地铁故事讲述给更多的人。
这一年，由他牵头的多个智能运维、节能创新项目喜报频传，多项技术作为行业内首创，得到国内外诸多业界专家的认可与好评。
这一年，由他牵头建立的青岛地铁尹星劳模创新工作室正式揭牌成立，充分发挥“研、修、展、育”全新功能，在人才培养、传承劳模精神方面再添助力。
尹星在检修作业中。
作为来自基层的党代表，要做好创新路上“探索者”
回顾2022年，最让尹星难忘的还是他以党代表的身份出席省第十二次党代会时，在会上对于创新工作的全新认识。
“创新之道，唯在得人。”这是尹星参加完省党代会回青后经常与同事们说起的一句话。省第十二次党代会报告提出，“加快人才强省建设”“大力营造尊重知识、尊重人才的浓厚氛围，让更多‘千里马’在山东创新创业赛道上竞相奔腾”。而尹星作为一名来自基层的党代表，从省党代会报告中能感受到这份自豪和骄傲，也深受鼓舞和感动。回顾自己从业以来的点滴，他感慨道：“作为一名一线产业工人，随着青岛地铁的快速发展壮大，我也很快成长起来。”
回到青岛之后，尹星第一时间将自己的见闻与感悟分享给了身边的同事，并将目光放到全行业中去。他还主动向公司申请组织成立技师宣讲团，面向青岛地铁全体员工、行业相关院校以及同行业的兄弟单位宣讲，通过宣讲提升专业人才业务技能，打破学术壁垒，为更多有想法、有才能的人提供更好的学习提升平台。
瞄准更高目标，做好智慧地铁的“开拓者”
随着科技的发展，城市轨道交通对于地铁智能化运维的要求日益增长，为加快推进智能运维在青岛地铁的实施进程，打造“智慧型地铁”，尹星也聚焦车辆检修痛点难点，紧盯智能运维前沿技术，推动智能化、信息化赋能数字化转型。
每当说起自己和团队共同开发的创新项目，尹星就像换了个人，一改平日里沉默寡言的形象，用最通俗易懂的语言，将项目的意义价值言简意赅地点明，工作室中的每一台设备，每一个系统的功能，对他而言都如数家珍。“与人工检修相比，机器人检修的效率更高，限制条件更少，安全性更强，还可以消除一些人为因素对检修结果的影响。”2022年，由他牵头开展的《城市轨道交通车辆智能检修机器人系统研发及应用》项目，成为国内外首个将人工智能机器人技术应用在城市轨道交通车辆日常检修领域的创新项目，仅一年就节省人工成本3000万元。
伴随着智能巡检技术在青岛地铁落地生根，如何不被“绿色门槛”绊住、不被“绿色壁垒”困住，在减碳压力下寻求碳机遇也成了青岛地铁生产运营的必修课。
尹星紧跟国家“绿色低碳发展”思路，汇集公司内外优秀资源，带领团队研发出地铁列车电气元器件综合试验台、永磁牵引电机等项目。据统计，2022年由尹星团队改进使用的永磁牵引电机年度节能效果15%以上，全年二氧化碳排放量减少约70吨，达到国内领先水平，实现了从跟跑到领跑的全方位突破。
目前，尹星团队正在开发《数字孪生乘客信息系统》，该系统依托数字孪生技术，拟实现乘客信息系统在物理设备上的全要素表达、全过程呈现、全周期可溯、全智能分析，以达到智慧乘客信息系统全面感知、虚实交互、智能决策的效果，这一系统的开发利用将推动智慧地铁管理和运营的自动化、智能化、智慧化进程。此外，数字孪生乘客信息系统作为行业内首次应用，也将为打造青岛的智慧地铁增砖添瓦，引领数字孪生技术在地铁行业落地。
打造全新劳模工作室，做好技能人才的“引路人”
2021年以来，尹星劳模创新暨党员示范工作室充分发挥“全国劳动模范”品牌效应和党员先锋模范作用，以创新为引领，聚焦安全、优质、高效、绿色、智慧、和谐六大目标，突出“尹星团队”特色，构建先锋引路、创新研发、精益实践和技能提升四个板块，形成“研、修、展、育”全新的功能定位。作为工作室的负责人，尹星为工作室的建设倾注了大量心血。
2022年，在尹星的带领下，尹星劳模创新暨党员示范工作室坚持拉高标杆、敢于攻坚、助力技术创新、平台升级，积极开展电客车乘客信息显示系统疑难故障、2号线车地无线传输自主开发软件优化升级、电客车标准化作业工艺等技术攻关项目，共开展电客车盲演工装研发、电子板卡开发等“五小”活动超过12项。同时，工作室作为青岛地铁首个全国劳模示范品牌，更是在青岛地铁员工内掀起了“学劳模精神、学高新技术”的热潮。工作室对内部设备设施进一步优化升级，并建立起实训设备常态化培训机制，组织开展多专业电子检修、VR情景化实训、制动仿真培训等培训项目，全年累计培训达5000人次，着力打造技能人才领军人物，培植精英团队。（青岛日报/观海新闻记者 刘萍 通讯员 郭超）
青岛日报2023年1月5日2版
责任编辑：臧婷
