噔噔蹬蹬~
2023年第一篇杂话铺
闪亮登场~
(资料图片)
昨天，新年开工第一天
观海君的目光成功被
一条工作相关的热搜吸引
昨天下午，@乐视视频 发布微博称
2023年起，乐视将执行每周四天半工作制
每周三弹性工作半天
乐视在公告中表示
四天半工作制有以下好处：
有利于员工和家人及时就医
有利于缓解“周一工作焦虑症”
有利于员工学习和提高专业技能
有利于提升家庭幸福感
……
此消息一出
立刻引发广大网友热烈讨论
讨论啥？
当然是羡慕呗！
核心思想只有一个：
还缺人吗？
带我一个！
干啥都行！
其实，有关工作的话题
可谓是经久不衰
每天都会因为这样那样的事情
而被大家反复讨论
国外很多国家
近几年也选定了一些企业
试行四天工作制
大多数企业都发现
员工效率和幸福感显著提升
英国卫报
其实
国内许多企业和公司
为了激励员工
提升员工的积极性
已经推出了各式各样的举措
祝寿假、运动假、
考试假、家长会假、
情绪假、提前返乡假、
孝顺假、亲子假、
开学假……
看着这些名称和内容五花八门的假期
给人的感觉就好像是
公司在想着法儿让员工休假似的
其实早在前几年
浙江、江西、河北等多地就开始推行
2.5天休假模式
最新！又一地落实2.5天弹性休假！你期待吗？速来投票
2.5天休假模式
即周五下午+周末的小短假调休方式
如果落实2.5天休假模式的话
将意味着我们每年
将有三分之一的时间
都处于休假状态
虽然如今的2.5天休假模式
还只是“鼓励”阶段
但随着越来越多企业的加入
相信在将来
能给大家留出更多的时间
陪伴家人、出行游玩~
回归本篇杂话铺最开始讨论的话题：
我国现如今能否推行新型工作制？
2021年，人社部曾给出过相关答复
4.5天弹性工作制，会全国推行吗？
各位看官
你对现行的工作安排有啥建议
你觉得哪种方式更能提升工作效率？
欢迎评论区进一步讨论~
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文案 | 刘聪聪
责任编辑 | 程雪涵
观海新闻出品
