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三八妇女节当天，市妇联携手市人力资源和社会保障局，举办“三八架金桥，春风送岗位”女性专场招聘会，积极为妇女搭建就业平台，解决企业用工需求。
上午9时许，招聘会现场人头攒动。“我转了一圈遇到很多心仪岗位，互留了联系方式，感谢政府为女性求职者提供就业便利。”35岁的求职者刘女士说。“之前面试需要四处奔波，一天最多只能面试两家，现在把合适女性求职者的企业集聚起来，一天能面试多家心仪的单位，方便了很多。”即将从浙江外国语学院毕业的王同学来到了现场，“我是无锡人，大学毕业后想回到家乡，通过公众号了解到这次招聘，给不少企业都留了简历。”
家政服务行业是招聘会上被咨询的热门项目，到场的家政服务类企业有10余家。蓝兔亿家是一家主打年轻化的家政服务公司，负责人刘跃告诉记者，公司现在约有500名员工，90后占比是10%，80后占比30%。家政服务行业有年轻化的趋势，一是因为家政服务正趋于系统化、标准化，不再是以前认知里的“保姆”，而是提升家庭生活品质的管理师；二是现在的雇主年轻人居多，对年龄会有要求，认为年轻的工作人员更具亲和力，也更好沟通。“像育婴师，雇主会对学历等有要求，公司也会考虑到求职者的体力是否跟得上，所以招聘的人员年纪大多在25~45岁。”鲁卡妈妈母婴实训就业基地的鲁欢说。
相比往年，本次专场招聘有了两大新亮点，“一是有许多家政服务公司参与，充实家政行业；二是采用线上+线下结合新模式，线下现场招聘，线上直播带岗，让市民通过手机也能找到心仪的岗位，激发女性就业活力。”市妇联妇女发展部部长王爱宏说。此外，招聘现场还设置了家政咨询、法律咨询、就业咨询等窗口，为求职女性提供各类咨询服务。
女性就业，一头连着社会，一头连着家庭。据悉，此次女性专场招聘，共有40家企业提供1000余个就业岗位，覆盖了管理、技术、文职、服务等各类求职群体的就业需求。在此次招聘会上，线上直播观看数达近5千人次，线上+线下约有125名女性成功达成就业意向。（陈怡迪/文、摄）
