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近日，媒体曝光了一些高校毕业生存在“纸面就业”现象，“假就业”链条浮出水面。何为“纸面就业”？就是指一些毕业生并没有真正就业，而是假装找到工作。有的高校辅导员甚至带头走关系盖章代替毕业生“网签”，网购平台还产生了付费购买“盖章”服务。
“纸面就业”的背后，说到底就是某些高校在复杂严峻的就业形势下，想粉饰就业数据，交出漂亮的“成绩单”。“盖了章就算就了业”的把戏既可以完成上级的绩效考核，也有利于来年新增或保住专业吸纳更多的学生，获取更多的教育资源。因为，教育部门有规定：就业率连续两年低于60%的专业，调减招生计划直至停招。所以，某些高校在就业率上弄虚作假就不足为奇了。
虚假就业让学校“脸上有光”，但产生的负面影响更大。首先，不但让参与的学生失去了应届毕业生的身份，影响后续的求职入职，也让学生错过了系列帮扶政策。比如，今年下半年，人社部启动实施高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，聚焦离校未就业毕业生和登记失业青年，而“纸面就业”的学生很难享受到相关政策。其次，虚高的就业率也会使 “就业焦虑”在未就业的高校学子中蔓延，导致他们对就业形势产生误判，对未来充满紧张和不自信。再次，就业率是考生和家长填报志愿的重要参考，数据失真会影响考生和家长的理性判断。长远来看，一旦选择报考，将来不排除出现毕业即失业的风险。
就业是最大的民生。就业再难也容不得一丝舞弊造假，“纸面就业”现象必须坚决杜绝。某些高校与其花时间参与造假，倒不如把更多精力放在人才培养、学科专业布局优化等真正促就业的基础工作上。相关部门应加强对就业数据的核查力度，严惩造假行为。（青岛日报社/观海新闻记者 于君怡）
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