(资料图片仅供参考)
近日，青岛市高层次人才座谈会顺利举办，来自青岛大学、海尔集团等20余名高层次人才参加座谈，市委组织部、市人力资源社会保障局等多部门参会，共同倾听人才需求，从人才关注的“关键小事”着手，推动人才服务走心走实。
“非常感谢各部门提供的优惠政策和服务，特别是近年来为一些高层次人才解决了子女入学这件‘忧心事’，不仅能够让他们全身心投入到教学科研中，同时也为单位拴心留才提供了保障。”一位来自中国科学院青岛生物能源与过程研究所的高层次人才表示。
人才服务是人才工作的重要组成部分，是尊重人才、关爱人才的有力抓手。2023年，市高层次人才服务部门积极探索，充分调动市场主体服务人才的主动性、积极性，作为公共服务的有益补充。经与青岛新华书店书城沟通对接，为我市持“青岛市高层次人才服务绿卡”“山东惠才卡”高层次人才开通购书优惠绿色通道，提供一对一购书、定期推送书单等个性化服务。同时，发挥书城文化宣传阵地和精神文明建设窗口作用，开展高层次人才文化活动，从而提供更加务实走心的精细化服务。
近年来，全市人社部门始终聚焦高层次人才“税学医房”等关键小事，配备上千名服务专员队伍，实行一条热线联系、一站式受理、一条龙服务，切实提高人才的获得感和满意度。今年1-5月份，全市为353位高层次人才办理高层次人才服务绿卡，同比增长111.4%。在市教育局、市卫健委、市公安局等17部门的大力配合下，年均提供一站式高层次人才服务达6000余件次。
“过去我们在高层次人才服务方面做了非常多的努力，但与人才日益增长的服务需求尚存在一定的差距，下一步，市人社部门将聚焦用人主体和人才关切，深入调研高层次人才服务需求，通过公共服务和市场服务并举，提高各部门工作合力，着力打造优质人才服务环境。”青岛市人力资源和社会保障局有关负责人表示。（青岛日报/观海新闻记者 任晓萌）
责任编辑：王逸群
（作者：任晓萌)
