今年以来，省分行年度工作会议精神，严格落实意识形态工作责任制，及时分析研判意识形态领域新情况，牢牢把握意识形态阵地，全面提升意识形态工作水平，为全行高质量发展提供坚实的思想基础和政治保障。
一是强化主体责任提起“领子”。坚持把意识形态工作纳入年度工作计划，切实将意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核；建立“一把手负总责、班子成员分工负责、职能部门各负其责”的责任体系，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保压力传导到位，责任靠实到人；召开党建领航高质量发展座谈会，制定《龙岩分行2023年度党建工作计划》，坚持抓牢思想教育，提高思想认识。二是狠抓任务落实拴紧“链子”。在年度工作会议、党风廉政建设暨纪检工作会议上安排部署意识形态工作，进一步统一思想、凝聚共识，切实把意识形态工作责任“放在心上、扛在肩上、抓在手上、落实到行动上”；每半年开展一次思想政治工作分析，定期通报意识形态领域情况，及时处置和化解倾向性苗头性问题;组织学习《龙岩市银行业从业人员清廉行为规范自律公约》、开展“扬清风 树正气 促发展”主题党日活动、观看电视专题片《永远吹冲锋号》、参观全国廉政教育基地—古田会议纪念馆、中央苏区廉政建设史主题展览等方式，引导教育员工强化自我约束，自觉抵制歪风邪气，筑牢拒腐防变防线；深入开展家庭助廉宣传教育，向分支行班子成员配偶寄送清风传万家倡议书，组织家属签订家属助廉承诺书，弘扬廉洁家风。三是瞄准日常管理压实“底子”。严格落实谈心谈话、行长接待日等制度，今年以来，市分行班子成员与员工开展谈心谈话46次，开展行长接待日6次，及时了解员工思想动态，确保全行干部员工队伍思想稳定；班子成员认真落实党建和高质量发展联系行制度，深入基层开展调研36次，多角度听取客户和基层群众意见，推进解难题促发展；严格落实纪委书记回访、走访制度，累计回访贷款企业6家，走访党风廉政建设和行风建设特约监督员2人次，走访政府、监管部门21次；抓好安全生产工作，扎实开展2023年“人人讲安全 个个会应急”安全生产月活动，切实提升安全防范整体工作水平。（文/马启栋、徐媛）
