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提振“四敢”精气神，精绘人才发展“工笔画”。昨天，市委人才办出台《关于开展“四敢四有”行动打造人才发展现代化先行区窗口样板的实施意见》（以下简称《意见》），着力推动各类人才“敢首创”、用人主体“敢干”、科创园区“敢闯”、人才工作者“敢为”，全面激发全市上下干事创业动能活力，聚力打造海归第一站、双创首选地、营创最优城，积极建设人才发展现代化先行区窗口样板。据悉，这是全省首个以“四敢”精神为引领的人才工作行动方案，共包含13条“实笃笃”的举措。
推动各类人才“敢首创”有作为，我市多措并举充分营造创新创业氛围。“太湖杯”国际精英创新创业大赛、“创投无锡”人才金融路演、“创响无锡”全民创业大赛……人才施展才干的舞台将更加宽广。为持续提升城市对人才的承载力、吸引力，我市将聚力建设国际人才社区和人才公寓，全面推进人才分类认定，多渠道帮助人才解决安居、就医、子女教育等现实问题，优化人才金融支撑体系，助首创者解决后顾之忧。
如何推动用人主体争当“敢干”的主角？“无锡将充分发挥企业引才主力军、育才主平台、用才主战场作用，持续打造最优营商环境。”市委人才办相关负责人介绍，我市将深入实施“城市人才猎头”计划，以城市之名面向全球招引全市重点产业领域急需紧缺岗位的高层次人才，并大力培育科技企业家，培养壮大复合型高级经营管理人才队伍。同时，向企业充分授权，探索实行重点企业白名单制，赋予职称评定、人才项目举荐等自主权。此外，聚焦“465”现代产业体系，建立龙头企业挂钩联系服务制度，创新早餐会、下午茶等形式，畅通常态化沟通渠道，积极为企业排忧解难，助企业攻坚破题。
吹响“突破突围”的号角，我市给予科创园区更多“敢闯”的底气。“无锡支持和鼓励各板块、园区树立破局思维，以先行先试打造标准标杆，形成一批走在全国前列的县域人才之城。”《意见》提出，支持江阴市进行全省人才发展现代化建设试点，支持有条件的区域大力发展院士经济、校友经济、乡贤经济、院所经济。还将以梁溪科技城、蠡湖未来城等科创片区建设为契机，在国家政策允许范围内，复制推广自贸试验区改革创新经验，加强自主性政策研发，并鼓励现有产业园区向科技园区转型，吸引更多顶尖科研机构、跨国公司总部、国际组织落户。
要在引才赛道上跑出“敢为”好成绩，人才工作者必须提升“善作善成”本领。对此，《意见》要求广大人才工作者增强创新、开放、服务意识，不断提升专业知识素养，学会运用市场思维开发人才资源，聚焦供需两端，当好服务人才和用人单位有呼必应、无事不扰的“金牌店小二”，助力激活人才引进和使用的“一池春水”。（陈菁菁）
