企业迎新春布置喜庆。
因为很多企业需要在春节期间连续生产，所以每年春节期间都有牺牲春节节假日、留在企业加班的职工。前段时间，无锡出台了2023年春节期间支持企业稳岗留工有序生产的一系列政策措施，各企业也陆续出台了一些政策。记者盘点了一下，各企业留工过年政策可谓亮点多多，诚意满满。
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春节期间先导智能将为研发人员、项目及生产一线员工提供丰厚的奖金福利，组织除夕当天出勤员工参加年夜饭活动，并对假期出勤员工予以假期奖励。春节期间为员工准备福利累计超过亿元。
随着疫情的开放和先导海外业务的蓬勃发展，目前先导海外员工有近300人，主要集中在欧洲、日本、韩国等地。先导对春节期间驻守的海外员工也提供了丰厚的红包奖励和人文关怀。先导年会将直接连线海外项目会场，春节期间也组织了各式丰富的活动，让海外员工的春节也不再孤单。
春节期间先导智能产线不停工，无锡总部一线车间春节期间加班人数平均每天超过35%，每天近千人留守一线，保证产线达产。
无锡济煜山禾药业股份有限公司两个产品“醒脑静注射液”“黄氏响声丸”被纳入多省份新冠防治指南，并已经列入了中国中药协会公布“两保一稳”中成药清单。购药需求爆发，药品库存告急，为缓解市场供应压力，保障当前快速增长的用药需求，山禾药业挖掘生产线的产能，保证在最大负荷下的最大产能，24小时生产。凡是与生产、物流、服务一线相关的部门，原则上春节不放假，安排干部每天值班，公司配备退烧药、感冒药、口罩等防疫物资，并为支持疫情保供药品生产的员工拟定专项激励方案、开展“稳岗留工”线上培训，确保产品质量不降低，安全不下降，充分履行药品企业的责任和担当。
2022年海太半导体对比年初计划超额达成生产目标。为“迎新春 保生产”，让员工留锡过年，海太公司“多举措并行”做足了功课，在公司正门、大厅等多处要道进行节日特色装饰，营造节日氛围，增进员工幸福感；在除夕夜和过年期间食堂特制了44个菜品和4个点心饮品供员工选择，让年夜饭吃出“年味”来，让留守员工感受到过年的欢乐和公司的关怀；企业携手工会为员工送去《春节勤务激励金方案》和500元/人节日慰问礼品，为激励春节前后坚守岗位，保障生产稳定。
无锡奥特维科技股份有限公司制定《2023年春节补贴方案》，加强对春节期间留工人员的暖心服务，开展春节期间外地留锡职工暖心关怀行动。方案除发放“年货礼包”外，特别发布“春节加班补贴”“春节一次性津贴”等“双补贴”措施，吸引鼓励职工就地过年，确保公司在春节期间正常生产经营和有序用工。
在一年一度的传统佳节——春节来临之际，为感谢全体员工在过去一年里的辛勤工作与付出，加强员工的归属感与责任心，THK公司为每一位员工精心准备、发放了春节红包；评选出了各部门工作表现突出的员工，给予优秀员工精神与物质奖励。同时，公司的发展壮大离不开各外协部门的支持与帮助，为表达感谢，公司特举行小型年末答谢会，由总经理亲自为外协保洁、电工、保安等工作人员送上了水果礼盒。
每年春节前夕，江苏佳利达国际物流股份有限公司都会提前做好业务需求统计，并结合往年春节期间业务运营情况，做好合理的人员召集、留岗作业事项。尤其是一线作业人员，包括货运驾驶员、仓库作业人员等，各部门会根据大家的出勤率，给予一定额度的稳岗补贴；有些部门会在春节期间适当提高大家的伙食标准；有些部门会组织餐叙等团建活动，送上暖心小礼物。佳利达以多种形式和方法，让春节留岗员工感受过年的温暖，提升员工的归属感和幸福感。
自三年前新冠疫情暴发以来，佳利达作为应急物资保障运输单位，始终一边稳企保供，为客户企业的生产和运营助力，一边运送各种防疫物资、医疗用品和生活物资，为社会各界的安全和稳定助力。2023年春节期间，佳利达还将为相关医药企业运送生理盐水至市内各大医院、社区医院等。 （孙暐）
