把重点民生实事项目办成民心工程，无锡教育展现责任担当。2022年为民办实事项目中涉及教育的包括“开工建设义务教育学校8所、幼儿园4所，开工新建高中3所、改扩建高中3所”“实施‘无比爱才 锡望您来——教育优才引进计划’，引进高水平综合大学优秀毕业生等拔尖青年人才200名”。市教育局以此为契机，进一步扩大教育资源供给，加大教育人才引进力度，提升教育发展水平，办好人民满意的教育。
强资源
“不用跑很远的路，在家门口就能享受优质教育。”家住西水晶舍的李先生很庆幸，女儿入学刚好赶上了今年秋学期投入使用的无锡市连元寄畅小学。校长曹红燕表示，作为无锡市连元街小学的紧密型学校，连元寄畅小学汇聚连元街小学多年高质量发展经验，传承课程、教学、文化、管理、制度等办学特色，努力办好“家门口的好学校”。
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扩容区域优质教育资源供给，不断满足百姓“上好学”的教育需求，一批优质学校在锡城落地。
作为新吴区花大力气打造的初中学校，无锡市新吴实验中学在建立之初就与无锡市第三高级中学签约成为“共同体”，汲取三高中百年积淀的良好学风、教风，管理、教学品质等都得到了家长的认可。今年9月，新吴实验中学搬入新校区，其对口小学由原来的旺庄实小1所增加为5所。新吴实验中学校长耿峰表示，搬到新校区后，学位增加了，满足了附近百姓就近入学的需求。
江苏省梅村高级中学空港分校是今年首次招生的新建学校。该校全面依托梅村高中办学，拥有一支由骨干教师、成熟型教师、高层次引进人才组成的一流教师队伍。梅村高中校长章建锋同时担任空港分校校长，他表示，学校将充分利用各方资源和力量，通过选派管理经验丰富的干部和骨干教师、搭建与优化课程系统等途径，打造梅中教育集团卓越共同体。
聚焦为民办实事，坚持精准对接发展所需、群众所盼、家长所想，我市在着力解决群众急难愁盼的“关心事”上拿出了硬招、实招。2022年，我市还建成中小学、幼儿园31所，新增学位约3.2万个。除此之外，天一中学宛山湖分校、省锡中西漳实验学校、新光幼儿园谢家桥分园等一大批教育项目正在我市各板块加快推进中。
优引才
满足人民群众对高质量教育的需求，除了优质均衡发展教育资源，还需打造一支高素质教师队伍。2022年，全市共引进高水平大学优秀毕业生等拔尖青年人才223人，从源头提高教师队伍素质。
市教育局创新人才引进方式，首次组织7所高品质高中组团引进高层次人才。首轮引才中，引进高层次青年人才38名，其中，博士5名、硕士33名，全部来自国内外知名高校。高品质高中、高层次青年人才“双高”组合强强联手，赋能无锡教育高质量发展。谈及为何选择无锡，江苏省南菁高级中学教师卫司文表示，无锡十分重视教育、重视人才。
市教育局相关负责人表示，对比周边地区，无锡的房价、工资待遇、学校的品牌和影响力都非常具有竞争力。不少高校毕业生正是经过综合考虑，才选择了无锡教育。
高层次人才的加入，犹如一阵春风吹进校园，吹开基础教育人才培养的崭新一页。无锡市第一中学校长朱晴怡认为，高层次人才进入课堂后，各学科的教学研究和建设有了更高站位、更新视野、更广平台。
在学生眼中，这些青年才俊以更高的视角去讲解知识点，提供了更科学的研究方法，引领他们的思维变得越来越宽广，视野也越来越开阔。在家长看来，得知自己孩子的老师是一位硕士甚至是博士，感到非常骄傲，老师个人的求学经历，对孩子的学习成长也有非常好的激励作用。
无锡教育人才队伍建设在最近两年来屡获突破。今年9月，市教育局进一步创新引才方式，启动实施“锡教引才名校行”，形成具有无锡特质的人才培养体系，高层次青年人才纷至沓来，名特优教师持续涌现，为办好人民满意的教育提供了坚实的人才支撑。
近年来，无锡教育主动适应国家人才培养模式变革，致力于打造全方位的教育人才政策体系，依托强大的城市竞争力和雄厚的教育事业基础以及“就业无忧”“生活无忧”“发展无忧”等人才政策待遇，在人才引进方面注重营造近悦远来的生态环境，在人才培养方面为青年人才制定职业生涯全周期发展培养方案，确保人才引得进、留得住、用得好，为培养大批基础教育阶段拔尖创新人才奠定坚实基础。（郗娇）
