农发行龙岩分行坚持履行纪委监督第一职责，围绕党和国家重大决策、重大部署，以及上级行工作要求加强履职，找准切入点、融合点、落脚点，着力在政治监督、专项监督、日常监督等方面下功夫求实效，督促推动任务目标落实，为龙岩分行高质量发展提供坚强保障。
强化政治监督，坚持以铁杵磨针的韧劲推动“两个落实”。一是监督推进落实政治责任。纪委书记日常通过参加会议、调研督导、沟通提醒等方式，纪检部门每季度通过查阅资料、沟通了解提醒等方式，重点监督同级党委、“一把手”和领导班子在对党忠诚、践行党的性质宗旨情况、贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署、落实党风廉政建设责任制、落实全面管党治行、贯彻执行民主集中制、依规依法履职用权等情况，确保党纪国法、各项规制制度得到良好落实。二是监督推进业务高质量发展。聚焦上级行决策部署，紧紧围绕省分行“开门红”“百日千亿”“喜迎二十大 收官开新局”活动等监督方案开展监督。累计形成政治监督促进业务高质量发展报告10篇，指出绿色信贷发展、小微企业贷款营销、国际结算业务营销进展缓慢等14个问题，发出工作建议书7份，提出20余项工作建议，监督成效显现。例如针对绿色信贷发展不力的情况向支行发出工作建议书2份，截至10月末，全市系统绿色贷款余额51.75亿元，较年初增加49.31亿元；其中，武平支行累计获批绿色信贷19.7亿元，投放10.1亿元，绿色信贷占比大幅提升；长汀支行累计获批绿色信贷3.8亿元，投放2.95亿元，实现零的突破。三是狠抓防疫责任落实。监督发现并落实整改问题3个，督促辖内2名接触疫情高风险地区人员员工按要求进行隔离，累计报送疫情防控监督报告6期，按周报送疫情防控检举情况，向各县支行发出疫情防控监督工作通知1份。坚决做好常态化疫情防控、监督工作。
强化专项监督，坚持以抓铁有痕的决心紧盯“三个关键”。一是紧盯关键领域。纪委办人员先后31次到信贷、计财、客户部门开展监督、了解情况。共发送《工作建议书》3份，提出“提高思想认识、加强提前谋划”等多项工作建议。二是紧盯关键环节。严格选人用人制度落实，在选人用人方面突出政治标准，把好选拔程序关、资格条件关、用人纪律关；抓好重要岗位轮岗制度落实，监督推动应轮尽轮，今年以来，监督落实重要岗位人员轮岗10人次。三是紧盯关键事项。严肃纠治“四风”问题，累计发送节假日提醒通知3份，向科级以上领导干部发送廉政提示函145人次，开展“四风”飞行检查3次，报送监督报告3份。
强化日常监督，坚持以刀刃向内的勇气拓展“三个延伸”。一是向各个部室延伸。今年以来，纪委书记累计对部室负责人、县支行领导班子开展“一岗双责”谈话42次，听取其落实“一岗双责”和党风廉政建设情况汇报，提出工作要求；对市、县分支行领导班子共9人开展“画像”，把握关键少数，拧紧责任链条；纪委办组织开展信访举报及问题线索处置情况“回头看”工作，全面开展自查，按月、双人检查举报信箱，加强信访举报登记台账管理。将日常监督向各个部室延伸，实现监督“全覆盖”。目前，未收到举报信件。二是向日常工作生活延伸。坚持日常提醒，及时了解员工思想动态。纪委书记累计与一般员工谈话28人次，受省分行委托对新任领导干部开展廉政谈话1次，协助开展干部廉洁自律审查17人次，早提醒、早纠正，充分发挥预防功能。三是向行外监督延伸。认真落实纪委书记回访、走访制度，累计回访贷款企业19家，走访特约监督员8人次，走访政府、监管部门14次；纪委推出《信贷人员廉洁从业对账单》，从“廉洁自律执行情况十个方面”和“工作作风四个方面”两块内容入手，掌握信贷人员廉洁从业情况。累计向36家贷款企业发放并全部收回，均无不良反映。（文/罗素芬）
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