稳健合规是银行经营的底线要求，是银行持续高质量发展的基础。近年来，农发行漳州市分行多措并举狠抓内控合规管理，促进服务实体经济高质量发展。
一是持续加强合规文化建设，助力全行高质量发展。通过组织开展合规文化宣传、积极推广应用“风险合规文化标识”、打造合规文化宣传阵地、开展金融知识普及宣传活动、为全行业务发展提供合规及法律咨询、征集“金点子”和典型经验、开展合规文化制度测试、开展案防处置应急演练、开展全面风险排查、组织参加法律知识讲座等方式，持续开展合规护航发展主题活动，着力提升内控合规管理水平和风险防控能力，提高员工自觉合规意识。
二是推进清廉金融文化融入日常经营管理。深入学习贯彻落实十九届中央纪委六次全会精神，坚持严的主基调不动摇，严格落实办贷管贷要求，严格落实财务开支纪律，认真抓好信贷、财会运营、选人用人等“三不”一体重点领域专项治理，开展清廉金融文化教育和廉洁从业培训，保持“亲”“清”银企关系。
三是构建常态化合规培训机制。各条线扎实开展业务培训并突出合规内容，如客户条线举办全市系统客户经理业务能力提升专题培训班，切实提高客户经理办贷管贷合规性；运营条线举办系统操作培训班及现场观摩会，强化制度学习，促进运营业务的合规稳健发展；办公室条线举办保密专题课，推动保密合规理念深入人心，增强保密意识和合规意识；计财条线举办计划财务工作交流培训会，进一步加强计划财务工作队伍建设，规范计财工作运行，提升计财工作效率，增强制度执行力；内控条线邀请人行反洗钱科专家开展反洗钱业务培训，进一步提升我行反洗钱队伍建设水平，全面增强反洗钱履责效能。在全行上下营造“人人事事讲合规、时时处处防风险”的浓厚氛围。
四是加强案件警示教育。通过警示教育会议、晨会、部门例会、党小组会议、党日活动等，以集中学习、典型案例展示、参观警示教育基地、观看警示教育片等形式，把“红线教育”“底线教育”等专题教育活动贯穿全年，引导员工在思想上划出不可逾越的底线，行动上明确不可跨越的红线。
五是利用线上培训资源，以考促学。组织员工通过“闽农发E学堂”、“农发行e学院”、微信公众号等渠道，开展风险合规文化知识线上小测试、反有组织犯罪法知识测试、刑法知识培训、党纪法规宣传教育专题培训、财会上岗考试等，提升全行干部员工知法守法用法意识，以考促学，促进合规文化宣教效果，带动提升履职尽职的大局意识。
（文/黄绿芳）
免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。
