今年以来，改进工作作风、激发队伍活力等方式，扎实深入开展思想政治工作，扎实开展工作，为全行高质量发展汇集凝聚力、向心力和推进力。
一是强化理论武装。严格落实党委“首议题”学习制度，上级行决策方针；制定《2022年度党委中心组学习计划》《“首议题”学习计划》，累计开展党委会首议题学习35次、党委中心组学习4次、专题辅导讲座2次，并充分运用闽农发e学堂、智慧党建等线上载体强化理论学习，不断夯实党员干部理论功底。二是抓实“四爱”教育。坚持以苏区精神育人，组织参观龙岩市党员政治生活馆、中央苏区工人运动史馆、龙车革命烈士纪念馆等党性教育基地，观看爱国主义影片《狙击手》、纪录片《保家卫国——抗美援朝光影纪实》，重温革命历史，传承红色基因；通过统筹开展理论专题教育、思想道德建设、革命精神励志、红色文化体验等教育活动，牢铸爱党忠心。三是规范组织建设。以党支部标准化规范化“深化拓展年”活动为契机，重点抓好班子、队伍、制度、载体、场所建设；精心组织开展书记上党课、重温入党誓词等庆“七一”系列党建活动，分别与龙岩市人才集团、文旅汇金集团签订党建共建和战略合作协议，以“红色元素”为纽带，有效整合党建资源，促进优势互补；坚持“全面整改”与“专项整改”相结合，全力做好中央巡视整改工作，定期报送补强“三清单”及台账，筑牢战斗堡垒。四是涵养政治生态。开展“五正五比”作风建设活动、“青年说清廉”宣传活动等，不断筑牢防腐拒变的思想堤坝；各县支行结合地方实际积极开展形式多样的反腐倡廉教育，与员工签订《员工合规案防履职承诺书》，与企业签订《银企廉政共建协议书》，共同维护风清气正的廉洁风气；落实谈心谈话、行长接待日等制度，认真收集和分析员工思想状况，并以《试论闽西红色金融实践的历史传承和现实意义》为主题，探索将地方红色资源优势转化为推动农发行高质量发展、思想建设的新路径。（文/何芳）
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