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“三彩”能量深化“文明单位”创建

2022-08-11 11:49:54 转载出处:财讯网

 

8月初,农发行惠安县支行获评省分行“文明单位”荣誉称号。近三年来,该行攻坚克难,全力作为,有效推动各项工作高质正向发展,2019年至2021年连续三年业务经营位居全省系统县级支行前十强,贷款余额突破130亿元,刷新历史纪录。近三年累计获评泉州市模范职工之家等荣誉12项。

洋溢“红”的活力,将党旗飘扬一线。一是提档升级支部建设。落实“首议题”制度,充分利用线上平台推动学悟,深度融合红色教育,扎实推进主题教育、党史学习教育,相关措施获总行简报刊载。推动党支部标准化规范化建设,全市系统第一个完成换届选举工作,党建工作档案在全省系统接受观摩等,被市分行选为“基础党务”样板行。二是深化特色亮点创建。创新“五共联建”新思路,依托多方联建实现资源共享、互学共促、实事共办、担当共行、合作共赢。成立“智惠新媒体工作室”,建立“3+1”宣传工作机制,充分发挥员工优势特长,实现党管宣传新突破,近三年累计刊发稿件上百篇,创新制作专题MV《党的声音指引我前行》等微视频、美篇15个,获评省分行“宣传工作先进集体”。三是强化凸显党建引领。坚持“我为群众办实事”,组织公益捐款11350元,以购代捐2万余元,慰问贫困户4户,开展金融知识宣传30余次,2022年疫情期间组织45人次志愿者下沉小岞镇参加防疫工作等,以爱传情,反哺社会。

永葆“绿”的希望,让零的突破落地。一是实现业务种类新突破。深入研究,开拓思维,从项目各环节入手,逐一梳理分析解决堵点,成功获批建行以来首笔海洋资源开发与保护贷款,助力支持港湾建设;坚持不懈,提供一站式“保姆”服务,实现绿色信贷零突破,助力描绘文旅产业发展新画卷。二是实现合作企业新突破。开展目标客户摸底,建立目标客户库,通过大普查大营销大走访,盯紧跟进落实,实现与当地民营上市企业合作零突破,累计支持民营上市企业3家;实现与大型央企合作零突破,与中建、中交、中车、首创等大型央企首次建立了合作关系,成功获批项目4个。三是实现贷款余额新突破。主动融入地方发展,紧跟政策制度,全面梳理项目清单,逐级搭建项目储备库,聚焦重点领域,合理分工协作,携手攻坚中之坚,解难中之难,近三年来累计审批项目16个,累计投放132.46亿元,惠及小微企业、实体企业、国有企业等主体,满足突发疫情防控资金、生产经营流动资金需求,推动路网、航道疏浚等建设,贷款余额实现从60亿元到130亿元的翻番跳跃,有效助力推动乡村全面振兴。

满怀“橙”的温暖,把关爱送入人心一是倾听心声解决员工诉求。推动员工座谈会、“一对一”谈话常态化,全方位听取员工意见建议。完善小药箱、小图书馆、小食堂、小健身房、小活动室等“五小”建设,营造家氛围。走访慰问退休员工,结合员工需求开展趣味运动会等团建活动、中医理疗等利民便民活动,把实事好事办到员工心坎上,全员满意度高。二是建立机制增强员工本领。创立《近期工作重点提示刊》,对重点工作进行提醒。实行“周计划、月考查、季考评、年考核”管理,提高员工执行力。以“人人都是优秀A角,个个都是合格B角”为目标推动员工轮岗锻炼,建立工作汇报反馈机制,综合掌握员工工作动态。三是选树典型鼓励争先进位。设立“党员服务岗”“先进示范墙”,搭建展示平台。开展“惠优榜”评选,给予员工充分投票权,引导员工主动发现榜样学习榜样。近三年来,累计55人次获评总行征文三等奖、省分行“十佳信贷经理”“五星级柜员”、征文一等奖等荣誉奖项,5人选调至上级行,9人次职位晋升。(文/林小娜)

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