改革开放以来，我国的基础设施建设得到了极大的发展，建筑业无论从产业规模还是社会贡献已经成为国民经济的支柱产业。其中，建筑劳务队伍的作用和贡献是不可磨灭的，建筑劳务队伍是完成全国大规模工程建设任务的直接作业主体，对解决农村富余劳动力就业问题、维护和谐稳定社会做出了重要贡献，为实现共同富裕、全面实现小康打下了基础。然而，建筑行业是一个特殊行业，劳务主体大多为农民工，组织结构相对松散、人员组成不稳定，劳动技能参差不齐，劳动中的合法权益难以得到保证，拖欠工资和劳务问题严重，意外伤害和社会保险等难以落实，加上劳资双方经常出现信息不对称、资源调配不及时、管理不规范等诸多问题，已经成为制约行业健康发展的一个重要因素。
打破建筑劳务顽疾
鉴于建筑业劳务粗放型、规模型、密集型和高危型的特性，其从业人员准入门槛低，流动性大，就业容量大的特征，如何规范建筑业劳务市场，进行高效有序的资源配置和对劳资双方合法利益的充分保证就成为一个复杂而严峻的问题。
成都市百万大军网络科技有限公司以30年建筑企业从业经验，投入重金打造百万大军建筑劳务APP专业平台，专注建筑劳务行业招工、找工平台化服务，彻底解决行业内劳务交易的痛点。
长期以来，建筑劳务市场中雇主招工没有高效的招工渠道，不知道去哪里可以找到满意的工人，对于招到的人员技能、素质等都存在着巨大的不确定性，不敢放心使用，所以经常面临招工难、缺工严重的情况；而工人在寻找工作的过程中，经常面对形形色色的“高薪”陷阱，没有办法和用工单位签订长期稳定的劳务合同，只能辗转在不同的工地频繁地寻找新的工作机会，合法权益得不到充分保证，遇到拖欠工资和工头的利润分成时，大多数情况下也只能忍气吞声。
大数据开启新格局
百万大军建筑劳务APP采取实名认证，以海量劳务人员和岗位供需信息为基础，依托大数据和智能分析技术，雇主入驻平台，经审核通过后发布用工信息，全国5000万工人成为精准资源，给雇主提供了巨大的选择空间；工人入驻后进行实名认证，从专业技能和工作经历上进行登记，让雇主充分认识到工作能力，从而享受更匹配的待遇。平台根据双方的需求进行就近匹配，及时更新用工信息，不断提高交易的安全性、便捷性和服务的精准性，打破传统模式壁垒，实现双方多方共赢。对于建筑劳务行业最为敏感的薪资结算问题，劳资双方可以选择履约保证金模式，将工资与存在平台上进行托管，待验收合格交工后平台自动结算，有效避免了建筑行业招工难、找活难、虚假信息泛滥、资源区域分布不平衡和信息不对称等难题。
数字化引领新天地
百万大军建筑劳务APP的出现，填补了建筑劳务综合服务平台的市场空白，整合了行业上下游资源，经过科学分类、大数据自动匹配，项目位置、距离、工种等多种信息一目了然。通过平台招工、找工更直接，由平台直接智能化精准对接供需双方，省去诸多中间环节，让劳务对接更省心、更安全。在信息化、数字化的科技时代，百万大军建筑劳务APP将进一步加快大数据和建筑产业的深度融合，用数字化、信息化的科技手段提升劳务管理水平，提升线上线下相结合的资源共享水平，为建筑业的转型发展做出更大的贡献。
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