2022年，德化农发行紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和推动全行高质量发展这两个中心工作，突出强化支部政治功能，着力提升支部组织力、战斗力，推进党支部“双化”建设，建强支部战斗堡垒，取得一定成效。
（一）聚焦“思想建设”，举好“政治引领”指挥棒
支行继续推动理论武装常态化长效化，政治引领把方向，通过增强基层党建向心力、凝聚力、吸引力筑牢理想信念“压舱石”。一是突出统筹谋划，增强基层党建向心力。支部认真履行基层党建工作主体责任和班子成员“一岗双责”。领导班子发挥示范引领，把方向，管大局，认真做好上年度支部党建工作总结工作，明确今年党建工作目标，制定2022年度党建工作计划和党日活动计划。支部及时召开2021年度民主生活会、组织生活会，开展党员民主评议，定期召开三会一课等制度，严格落实组织生活制度，确保党建向心力进一步增强。二是突出学习教育，增强基层党建凝聚力。通过“线上学、集中课堂学、疫情不间断学,融入日常、形成常态。强化线上学，让思想引导“活起来”。充分利用智慧党建APP、闽农发E学堂等移动学习教育平台，打造“党建云工作室”，结合“四爱”教育，推送《警示教育酒驾短片》《中央一号文件》等，时刻紧跟《人民日报》《学习强国》《共产党员》等主流媒体推动党员强政治、悟思想；一季度共组织线上学习5次；组织强化集中课堂学，让专业素养“精”起来，通过搭建“明德讲堂”，班子带头讲党史党课、讲工作经验，业务骨干带头讲制度宣讲、讲工作技能，一般员工讲学习体会、讲兴趣爱好，进一步促进青年员工学制度、学本领、学经验。一季度专题学习1次；坚持疫情不间断学，让健康心理“亮起来”。疫情期间，在“居家抗疫办公群”推送居家隔离心理调适指南视频，关爱员工心理健康，传播正能量，进一步强化员工心理素质。三是突出阵地建设，增强基层党建吸引力。支部通过提炼党建新成果，积极打造宣传精品、创新宣传模式、拓宽宣传阵地，充分发挥宣传工作思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用。一季度，《金融战“疫”在行动》《普法宣传你我他 弘德青年在路上》等被省行微信公众号刊登，《“疫”不容辞 抗“疫”有我》《春风化雨润三农 让幸福无限靠近》等15篇宣传报道被国家级宣传载体采用刊发；依托“小德”新媒体工作室拍摄《送你一朵小红花》公益抗疫MV，广受系统内外好评。着力加强意识形态工作，落实意识形态工作责任制。制定支部意识形态工作责任清单，加强员工思想道德建设、落实员工思想状况调研分析报告制度，引导党员干部破解意识形态领域斗志的深层矛盾和问题，增强政治鉴别力。
（二）聚焦“基础建设”，写实红色引擎“激昂谱”
支行继续巩固标准化规范化的成果，狠抓党建基础管理，通过夯实基层支部根基，扎实“双化”建设、品牌建设，写实红色“激昂谱”。一是扎实“双化”建设。党支部在去年顺利通过党支部标准化规范化验收的基础上，巩固党支部标准化规范化成果。一季度，扎实推进党员活动室改造工作，进一步丰富党支部阵地建设，强化党员管理，完善制度保障。积极扎实抓好党支部标准化规范化建设三年行动计划，突出基本组织、基本制度、基本队伍。支行加快推进“双培养”，不断壮大党员队伍，一季度，已针对疫情期间表现突出的青年开展火线推优，及时吸收入党积极分子2人。下半年，支部拟发展党员2名，完成1名预备党员转正工作。进一步推进基层党建巩固深化、拓展提升工作。二是深化特色品牌。党支部在传承“绿树精神”支部品牌的基础上，结合地域特色创新了支部工作法，旨在提升组织力、学习力、服务力、凝聚力和战斗力，发挥支部战斗堡垒作用，研究并制定《德化县支行党支部“五德六化”特色党建品牌创建活动实施方案》。大力推进党员强“五德”、支部建“六化”活动，要求党员干部即铭记党的恩德、心怀家国大德、厚植匠心艺德、崇尚社会主义公德、严修律己私德。通过开展党建文化、合规文化、绿色文化、执行文化、家园文化和清廉文化，力求支部做到在政治素养上争当“优秀行”、在业务技能上争做“能手行”、在绩效指标上争做“上进行”、在急难险重上争当“先锋行”、在遵规守纪上争做“表率行”。三是办活主题党日。抓好载体建设，积极探索多种形式的主题党日活动载体，以“党日+节日”的形式抓好载体建设。一季度，支行围绕“风清气正迎春节”主题，结合春节传统节日开展主题党日活动既廉政教育活动；以学习“惠女精神”为契机，围绕“三八妇女节”与惠安县支行开展“爱国敬业讲担当，全力以赴促发展”主题党日活动，深化与惠安县支行党建、青年队伍、基础管理、合规建设等多方深度交流，通过互赠礼物，增添党日暖味，通过互学互促，实现合作共赢。
（三）聚焦“作用发挥”，唱好队伍建设“协奏曲”
面对困难，全行上下凝成一股绳唱好“协奏曲”，大家冲锋在前，争当防疫“排头兵”，坚决扛起抗疫防疫政治责任，充分发挥党员先锋模范作用，让党旗在防疫斗争一线高高飘扬。一是“头雁”先行，冲锋在前。疫情面前，领导班子充分彰显硬核担当，第一时间启动德化县支行疫情防控应急预案，严格落实“早、快、准、严、实、细”工作要求，制定《“服务三不、八有、四个一律”防疫标准行建设》，筑牢“科学防疫、机制防疫”的铜墙铁壁；班子全员带头坚守岗位30天，李祥旺同志带队跨县奔走于疫情应急贷款项目一线，陈宏毅同志带领客户经理发扬“5+2”，“白加黑”的工作作风，积极推进金融服务。他们以行为家，落实7×24小时带班，既当指挥员，又当操作员，充分发挥党员先锋模范作用，让党旗在防疫斗争一线高高飘扬。二是“主力”坚守，迎难而上。疫情面前，许多党员先锋挺在前方。客户经理们通过“线上+线下”、“远程与委托”、“集中办理与绿色通道”相结合的多种方式，扎实做好项目营销、项目审批、项目放款、资金支付等各项金融服务。其中，党员尤维新借调市分行客户部，服从指挥、听从安排，克服封控区困难，坚持驻行、通宵达旦，与疫情比速度，冲刺报送防疫应急贷款；党员黄逢年勇当逆行者，履行职责使命，克服疫情恐怖和感染风险，冲向企业现场，完成应急储备粮贷款合同和借据签署；入党积极份子王鸿泰，在疫情初期部门人员均被隔离未到岗的情况下，一人独挑客户部大梁，承担起整个部门的线下放款、报表报送、贷后管理等各项任务。三是“团青”紧跟，青春担当。陈华强、陈泽辉两名团员坚守柜面一线，积极以志愿者身份服务社区抗疫，代表组织捐赠医用口罩1250个、医用500ML免洗手凝胶30瓶，爱心午餐50份。团支部为鼓励他们在抗疫中冲锋在前、为民奉献的青年力量，依托“云端支部大会”，开展了一场具有特殊意义的“赤心向党 同心抗疫 火线推优”活动，把推优入党作为提升政治性的重要抓手，弘扬他们的榜样作用。在关键时刻向党组织积极储备人才力量，让“关键时候站得出来、危急关头豁得出去”、不惧风雨、勇挑重担的青春风采在队伍颂扬和传递。
（四）聚焦“业务发展”，奏响乡村振兴的“主旋律”
支行确立“抓好党建带业务、围绕业务抓党建”的工作理念，围绕“开门红”中心工作，把党建工作与粮食安全、乡村振兴和区域发展等重大战略深度融合，推动支行高质量发展，奏响乡村振兴“主旋律”。一是党建引领，抢抓发展先机。领导班子凝心聚力、抢抓先机，早谋划、早部署、早行动，带头开展“大走访大营销”活动，通过明确重点任务、细化落实举措，进一步加强对德化、永春地域特色明显的产业深化对接、培育营销，建立涉及污水处理、绿色仓储、安置房建设、保租房建设等造福地方、有利国计民生的12个项目资金需求共近30亿元的重点项目库，推动业务经营“开门红”。抗疫期间，领导班子严格落实“早、快、准、严、实、细”工作要求，及时总结经验，通过《“三不八有四一律”防疫标准行创建通知》落实疫情防控常态化机制，制度化保障疫情期间运转管理，实现一季度疫情防控工作及业务发展两手抓。二是步履不停，推进项目落地。积极发挥党员骨干作用，狠抓项目落地审批。客户经理克服疫情困难，充分发扬了“居家不断线，工作不停摆”的良好工作作风，展现了“抗击疫情，工作不停；电话微信，随时响应”的居家工作状态，加班加点推动业务发展。三是坚守担当作为，支持疫情防控。抗疫期间各部门都实现服务不断链，充分彰显担当精神。柜面人员“勇争先”，用科技赋能服务，从“一窗通办”到“一网通办”开辟“快车道”，依托线上“农发企业银行”平台，打通为群众服务的最后一公里，让客户办事方便、快捷、高效，为群众办事幸福感“加码”；客户经理们坚持“5+2”，“白加黑”的工作作风，通过“线上+线下”、“远程与委托”、“集中办理与绿色通道”相结合的多种方式，扎实做好项目营销、项目审批、项目放款、资金支付等各项金融服务。疫情期间，客户部加班加点积极对接疫情防控应急贷款、发放应急储备粮贷款，全力支持地方疫情防控工作和金融服务保障，确保疫情不断档，有力支持县域疫情期间物资需求、春耕备耕和重要农产品的稳产保供。（文/陈慧颖）
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