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江苏亚新石化建设集团董事长曹松林

2022-03-22 17:08:09 转载出处:财讯界

 

科学发展迎新纪 ,建功立业奔锦程

——访江苏亚新石化建设集团董事长曹松林

在管理企业的过程中,曹松林在实践中倡导和谐理念,践行以人为本,注重持续创新、质量为先、诚信服务、精益求精的宗旨,充分发挥人才优势,对内强化管理提升,对外积极开拓创新,带领企业取得了显著的经济效益和社会效益,多次被上级政府部门授予“先进企业”、“文明单位”、扬州市“重合同守信誉企业”、江苏省“质量安全AAA优秀示范单位”、建设部“中国优秀工程示范单位”等荣誉称号。最为难能可贵的是,曹松林多年来热心公益事业,爱心回报社会,是一位杰出的人民企业家。

千锤百凿,实坚韧见真章

曹松林毕业于江苏电大机电一体化专业,毕业后被分配到乡镇企业,从普通工人到技术组长,再到厂长仅仅用了三年时间,之后又担任江都市锅炉辅机厂厂长、江都市石油化工建设公司经理等管理职务,是一位深受领导信任、工人爱戴的先进工作者。

长期在一线奔波的曹松林意识到,我国西部地区资源丰富,是国家油气资源的重点接替地区,但长久以来石化产业基础薄弱,又因环境等因素,人才十分匮乏。他从家乡扬州出发,一路西行,上西藏奔青海,最后在新疆安定下来,正式开始了自己的创业之路。

创业艰难百战多。来到新疆之后,曹松林来不及倒时差休息,也顾不上和家人报安,就第一时间扑在了工作上。因当时主要从事的是石油化工安装领域,曹松林少不了要和高温高压的极端工作环境做斗争。新疆地区昼夜温差大,降雨量少,气候干旱,炎热的夏天要防止火灾,冬天的北疆最冷时可达零下40℃左右,空气中含氧量极低,材料运输、安装等都要谨慎准确,为了方便做工,曹松林经常赤手抓握冰冷的钢管,冻伤是常有的事,严重时竟可生生扯掉一层手皮。面对困难,曹松林以身作则,很长的一段时间内他都严苛地对自己执行着“5小时休息、3小时吃饭、16小时工作”的作息时间表,常常身边的工人都换了两到三班岗,而他依旧坚持在工作岗位上。曹松林钢铁般的意志感染了身边所有人,也让江苏亚新石化建设集团逐步发展成为拥有员工1850人,各类专业技术人员259人,各种施工设备560台套,生产自动化、半自动化覆盖率高达90%以上,经中国建设银行认定为AAA级信用企业的高新技术型企业,成为同行业中的佼佼者。鉴于其对西部开发事业所做的牺牲和奉献,曹松林也被推举为世界杰出华商协会副理事长、扬州市江都区政协委员人大代表、新疆江苏商会常务副会长、新疆江苏企业家联合会(商会)扬州分会会长,同时作为国际注册高级项目管理师曹松林还先后获得江苏省诚信企业家、全国建筑业优秀企业家和中国杰出创新型企业家的光荣称号。

励精图治,立己达人创辉煌

工程建筑质量安全重于泰山,对此,曹松林牢牢把握科学发展观,开展以质量创品牌,以品牌创信誉,以信誉托市场,以管理增效益的基本方针,保持多年无责任事故、无重大安全隐患的良好状态,经中国质量认证中心评审合格,获得GB/T19001-2008 idt ISO9001:2008 GB/T50430-2007质量管理体系认证、GB/T24001-2004 idt ISO14001:2004环境管理体系认证和GB/T28001-2001职业健康安全管理体系认证。

凡事预则立,不预则废。在曹松林这个“领头雁”强有力的领导之下,江苏亚新石化建设集团依靠深化改革不断走向市场、适应市场、融入市场,企业经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力进一步增强。一方面,企业积极对标世界一流,靶向发力,提升企业核心竞争力;另一方面,以曹松林为主导的管理层不断解放思想,推动建立改革长效机制,巩固改革成果,完善人才培养发展机制,以“激励有效,约束有力,指标明确,权责相宜”为考校原则,做出了大胆的人才培养创新举措。企业管理岗位强调一岗多能,优先任用复合型人才,采用竞争上岗与举荐负责制相结合,以能力论英雄;对于企业发展最核心力量的技术骨干推行任期目标考核年薪制及目标管理责任制;企业基层调整治理结构,力图吸纳更多才学优异的技术人员进入;对于普通员工,公司也将他们的薪资水进行了提升……这一系列的创新举措,实现了曹松林想要“事业留人、待遇留人、企业积累留人”的朴实想法,避免了冗员、资源浪费等现象,也让员工增强了对企业的认同感和职业幸福感。

从1988年发展至今,江苏亚新石化建设集团有限公司经营不断扩大,下设扬州市亚远无损检测有限公司、扬州市亚远物贸有限公司、扬州亚鑫投资管理咨询有限公司、扬州市亚新建设工程技术咨询有限公司、江都新城医院和扬州亚馨颐年嘉园养老服务中心六个分支单位。企业主要从事国内外石油化工装置、管道成套设备安装、机电设备安装、电力设备安装、起重设备安装、消防设施安装、防腐保温、钢结构工程、房屋建筑工程等,同时获得I级锅炉安装、改造、维修许可证和起重机械A级安装、改造、维修许可证和压力管道GBl、GB2、GC1安装、改造、维修许可证。在上级主管部门的正确领导和全体员工的共同努力下,企业的自身素质和管理能力都得到较大提升,经营范围不断扩大,培养了一批思想素质好、业务水高、奉献意识强的施工队伍。公司团队常年开往全国各地及国外部分地区搞建设,曾先后赴苏丹、阿联酋、哈萨克斯坦等组织国外施工,在国内与乌鲁木齐石化公司、克拉玛依石化公司、独子山石化公司、吉林吉化公司、大连石化公司、潮州液化气公司、南海石化公司、八一钢铁有限公司及南京化工园热电有限公司等大型企业都保持着友好合作关系,进行石油化工、冶金机电、电力锅炉、电气仪表等多种类型的工程施工,这些工程日益成为中国亮丽的名片,树立了中国工程的形象,也助力了国家和合作国之间的友好邦交。

厚德载物,守正固本品自高

舍得是一种处世哲学,更是人生的大智慧。人心就像一个有容量的杯子,无所谓的烦恼多了,快乐和充盈也就少了。正如《老子》所言:“为学日益,为道日损,损之又损,以至于无为。无为而无不为,取天下常以无事;及其有事,不足以取天下。”这是中国人的智慧,也是曹松林一直坚持的处世之道:追求学问的人,知识一天天增加,追求大“道”的人,欲念一天天减少,减而又减,最后达到“无为”的境地,一旦能够做到断舍离,清静无为,就没有什么事是做不成的了。

尽管已经年过六旬,曹松林依旧还是当年那个“拼命铁人”,经过岁月的打磨,“舍得”二字更是深深地走进了曹松林心中,捐资助学、修桥补路、扶贫帮困……这些公益活动或项目,早已经成为他个人和旗下企业运行中司空见惯的事情。在新冠疫情期间,曹松林以个人名义向政府捐赠20万元,并购买2000元物资用于慰问锦北村、大陆桥社区防控人员,以企业的名义向江都区红十字会捐赠120万元用于疫情防控工作。除此之外,曹松林更具有长远的眼光,为了凝聚在新疆的扬州企业力量,曹松林主持搭建了一个合作共赢的台,他自掏腰包150万元为新疆扬州商会购置办公用房和设备,商会正式成立后,时时关注新疆经济社会的稳定发展局面,架起沟通扬州市政府对口援疆指挥部的桥梁,团结并带领广大扬商企业,合众人之力,针对不同的实际情况提出了形式多样的对口扶贫、帮扶工作:招商引资、安置就业、扩大税收、参与对口援疆、积极支持社会公益事业……如今扬州商会已经成为推动新疆县域经济发展的一支重要力量。“子女曾经劝过我,让我退休打牌享福,可是我觉得我还能为社会做贡献,为企业挖掘更多的人才,只要国家需要我,我会一直努力下去。”有力话语的背后,是曹松林作为老一代企业家,对企业发展的殷殷期望,更是他对祖国和社会发展的拳拳热爱。

人才自古要养成,放使干霄战风雨。对于国家而言,要实现从大国到强国的跨越,必须重视企业的作用,为企业的发展创造条件,铺路搭桥,把培育世界一流的企业作为国家战略;作为企业来说,更应该以将企业做大做强、以企业强大的实力回馈社会为己任,把重大核心关键技术牢牢掌握在自己手中,建设世界一流的“中国工程”。带着“重企强国”的责任感,曹松林及江苏亚新石化建设集团将继续在专业领域内持续深耕,以高瞻远瞩的视野洞晓行业未来,以所向披靡的气概引领企业发展,将亚新石化打造成为行驶于石化建设领域中的时代战舰,使寰球侧目,向世界展示中国品牌的力量!

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