私下劳动关系协议书是否有效?
一般劳动合同，只要由双方签字确认，并且具有合同必备的条款的，都是具有法律效力的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
私下协议怎么写才有效?
1、私下协议要满足三个条件，才有效，分别是：
(1)订立私下协议的双方当事人，必须具有相应的民事行为能力;
(2)私下协议的内容，必须表达双方当事人的真实意思表示;
(3)订立的私下协议没有违反法律、行政法规的强制性规定，更没有违背社会的公序良俗。
2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
