推动乡村振兴，关键在党。南安市支行党支部认真学习贯彻实施乡村振兴战略的重要指示批示精神，聚焦把党建工作融入高质量发展肌理，深入实施“四爱四促”支部工作法，带领全行党员群众以实际行动把党建优势转化为发展优势，把党建成果转化为发展成果，为建设“更美南安”提供坚强的组织保障。
一、基本内涵
支部以“爱国、爱乡、爱业、爱俭”的南安华侨精神为守土根基，把组织建在项目上，认真研究乡村振兴的新任务、新特点和新要求，探索提出“四爱四促”支部工作法。“四爱四促”支部工作法是指细分出“爱国，心系祖国，促理想信念坚定；爱乡，反哺家乡，促乡村振兴发展；爱业，能拼善赢，促队伍素质提升；爱俭，勤俭节约，促党风行风清廉”四大方面，让党的新思想新战略在“一线”有效延伸，为“新担当彰显新作为”提供“南安样本”。
二、主要做法
（一）厚植“爱国”基因，遵循党史学习教育“三字方针”，促理想信念坚定。
一是“党”字引路。树牢“跟党走”的政治意识。持续在支委会、党员大会及专题会议上，加强党史学习教育等最新指示精神及服务稳住经济大盘等党中央国务院最新思想政策要求的学习，弘扬爱党爱国爱人民的真情。谨记“支农为国”的政治使命。学习传达总行党委书记专题党课及中央巡视整改常态长效推进会等重要会议精神，把思想和行动统一到将党史学习教育成效转化为履职尽责、攻坚克难的强劲动力上来。
二是“学”字夯实。以“请进来，走出去”的思路开展专题学习。邀请南安市市委党校副校长吴端来讲授《奋斗百年路·启航新征程》党课，参观中共泉州中心县委机关旧址-泉州（南安）党员教育基地、泉州华侨革命历史博物馆-叶飞故居、三凌村苦湖突围战纪念碑和李刚纪念馆，感悟初心使命。以“向内对标找差距，向外突破寻思路”的目标开展结对共建活动。与惠安县支行、德化县支行党支部结对重游中共德化支部旧址，深入探讨党建共建模式。联合当地国企城发集团、能源工贸集团党支部分别参观南安市党群服务中心及南安产业会客厅，优化银企互动机制。
三是“新”字激活。善用青年员工多、思维活跃的特性，召开青年员工座谈会、“四史”故事分享会、团组织生活会，提振精气神。突出青年特长，鼓励撰写征文《源起百年力量的“南安红”》、编排情景剧《寝食南安》、拍摄微电影《后浪》及身边党员故事《萌宝》等，形成以干促学的良好氛围。
（二）激发“爱乡”动能，创出支农履职“三张成绩单”，促绿色信贷发展。
一是跑出项目营销“加速度”。支部书记深耕乡村振兴“责任田”，率先垂范，用好国家重大利好政策发布、书记市长换届、重大项目审批落地等“三个关键节点”，巧借全市金融工作会议暨政银座谈会、盘活存量资产政策宣介会、省市高层对接会见等“三个重要场合”，精准营销攻坚，得到地方党政主官认可。依托持续向好的政银根基，盯紧省市重点项目清单，提前介入市属三大国有集团公司负责的农业农村基础设施建设项目，提供融资融智方案。
二是开拓支农筹集“新领域”。提出“两补两巩固”思路，引导社会资金回流反哺“三农”。补“稳存短板”。借力党政高层，高频次对接财政、住建、人行等部门及乡镇国企、项目下游。补“支付链条短板”。巩固“财政性存款”。加大与政府主官及财政的宣介营销力度。巩固“关键非贷存款”。逐一摸排、营销重要非贷客户。
三是当好助农惠民“暖心人”。提供有温度服务。加大网银渠道业务营销推广，开设厅堂微沙龙、悦心书吧宣讲，开展“远离非法集资 守住‘钱袋子’”、“普及金融知识万里行”、“护航新征程，存保伴您行”等户外宣传活动。践行政策性担当。响应人行“一县一品 贷动‘闽’生”专项行动，为南安市“两溪一湾”安全生态水系综合整治工程注入金融活水，相关报道《政策活水守碧水，武荣古郡焕新颜》在南安融媒体《海丝商报》得到广泛宣传。
（三）释放“爱业”情怀，打通凝聚合力“三条路径”，促队伍素质提升。
一是锻造墩苗育苗工程。实行“周四学堂”制度。聚焦青年入行时间短、业务技能不娴熟的问题，固定于每周四晚，由各部室主管、骨干结合工作实际，讲解近期重要文件，传递精益求精的工作态度。实施“雏鹰养成计划”。按照“老带新、强帮弱、以先进带后进”思路，明确帮带责任、内容，设置培育梯次，努力打造一支“懂政策、强业务、善支农、创佳绩”的精干队伍。
二是组建星火燎原服务队。打造“星火燎原服务队”团青品牌。举办“缤纷三月 星火闪耀”主题学雷锋系列活动，通过为环卫工送爱心早餐、旧衣捐赠、为社区老人普及金融知识等形式引导青年践行社会责任。开展妇女节手作甜品、踏青健步走、包粽子迎端午等主题工会活动，增强员工凝聚力。集结微媒体制作“生力军”。鼓励青年参与“合规经营·稳健发展”主题辩论赛、“听党话·跟党走”演讲比赛、“百日奋战拼拼拼 一流业绩创创创”主题表演等多项活动，并以美篇、H5、原创短视频等形式进行宣传推广，发挥员工主观能动性。
三是巧用正向激励机制。发挥榜样作用。支部注重强化精神激励。设立“树成功精神榜样·争先锋队伍标兵”评比机制，评选在爱岗敬业、技能精专、长足进步、细心负责四个方面表现优异的员工，并在“精鹰榜”上公示，营造比学赶超氛围。
（四）传承“爱俭”本色，强化廉政建设“三个贯彻”，促党风行风清廉。
一是贯彻学习长效制。开展“一把手”讲案防、观看警示教育片、“合规文化大讨论”、宣传展板上墙等活动，严格执行“一岗双责”和“三重一大”制度，按时召开廉政工作会议、案防工作会议，常态化进行班子成员廉政谈话和党员干部廉政警示教育，自觉把廉洁意识转化为良好工作作风和工作习惯，形成以廉政促工作、促发展、促稳定的良好氛围。
二是贯彻执纪监督制。发挥“三合一”专员监督推动风险管理作用。定期及不定期开展专项和综合检查，通过察看信贷系统、监督贷款流程合规性等措施，落实各项内控制度要求，夯实管理根基。发挥“三合一”专员履行基层纪检委员职责。督促加强基层党组织建设，推动支部落实全面从严治党主体责任，经常性地开展谈心谈话，对党员干部身上苗头性、倾向性问题做到“早发现、早提醒、早处置”，防范于未然。
三是贯彻自查防控制。切实把党风廉政建设工作抓具体抓深入，要求全行上下秉持细致严谨的工作原则，提高工作标准,严格落实档案管理规范化、标准化要求，定期组织部门人员开展交叉检查活动，认真查找问题，建立问题登记台账，逐一对照整改，进一步提升合规管理水平。（吴思琰）
