为进一步促进青年员工成长，适应岗位业务工作的需要，农发行迁安市支行从夯实理论基础、打牢制度执行着手，结合制度季考和专业条线的考试培训等工作任务，积极组织员工研读制度办法，学习讨论文件精神。
我行采用传统但不单一的形式，努力做到每天三个“10”，即员工提前10分钟到达岗位，考察10道相关题目，对题目达到10分的理解。首先，利用晨会及下午下班前时间共同学习新下发的政策文件，确保“紧跟新制度，掌握新要求”；其次，从操作规程、服务手段、技能要领等多方面选取部门业务相应的知识点，做到“严范围宽涉猎”；最后，采取轮流出题的方式，基础与拔高结合、抢答与必答同步，学教结合，实现“全员共参与”。
在严谨认真的氛围中，广大青年员工的基础知识得到了巩固。逐渐形成“夯实基础、共同学习”的常态化机制。一方面为即将到来的各项业务考试和大比武做出充分准备；另一方面进一步加深员工的制度执行的理解，从理论基础层面为队伍建设提供了强有力的保障。（陈龙飞）
