今年来，农发行晋江市支行将员工队伍建设与党风廉政相结合，致力于打造“初心学堂、清风学堂、活力学堂”三个学堂，激励全行青年员工干事创业、建功立业。
一、筑牢思想，打造“初心学堂”。
一是深化品牌建设。支行结合当地“爱拼才会赢”的人文精神，提出“融合‘晋江经验’中的五条经验”打通“政策支农、产业联合、城乡融合、效益提升、文化协同”五大升级通道，助力支行实现高质量发展，该做法被总行《主题教育简报》选刊，作为经验交流推广；提炼“五‘JIN’”党支部工作法，从“尽”忠报国、“浸”润初心、“进”而有为、“近”民亲善、“劲”节清风五个方面着力打造学习型、实干型、创新型、服务型、廉洁型党组织，强化五“JIN”党建阵地建设，获评市分行示范党支部，省分行优秀基层党组织，并协办全市系统示范党支部观摩会。二是浓厚学习氛围。持续推进党的二十大精神学宣贯，及时制定《学习宣传贯彻党的二十大精神工作安排计划》，充分用好首议题学习、三会一课、智慧党建等线上线下学习平台，扎实开展集体学习、研讨交流，同时，制作二十大学习教育学习专栏，升级党员活动室、“初心走廊”“使命走廊”，将学贯宣内容上栏上墙，入脑入心，做到“时时学、处处学、人人学”。三是提升政治站位。结合总行开展的“四爱”教育，制定年度计划，精心安排施策，开展爱国主义观影、青年员工座谈交流会，引导干部员工自觉把爱党爱国情怀转化为支农为国的实际行动。深入推进“三联”党建模式，坚持围绕中心抓党建，结合各项任务攻坚，与晋江财政局、中建科工等12个内外部单位开展了7次党建共建主题党日活动，并与晋江财政局、建投集团、中建海峡签订了《党建共建协议》，进一步推动政银企党建联动、优势互补和共同发展。
二、优化作风，打造“清风学堂”
一是强化责任落实。支委坚决扛起主体责任，始终把党风廉政建设工作列入党支部的重要议事日程，结合本年度工作实际制定了工作计划，及时召开党风廉政建设专题会议，传达学习有关领导讲话和上级文件精神，以总行“‘合规农发行’三年行动”建设为契机，研究制定“三融三新”合规管理工作思路，将党风廉政建设纳入全行总体布局。领导班子其他成员根据分工，抓好职责范围内党风廉政建设的情况，并且实施责任分解，层层签订责任书，落实“一岗双责”。二是强化“两风”建设。强化党风、行风两风建设，弘扬“敢拼、爱拼、善拼”三拼精神，建立“一把手”指挥，分管行领导跟进，“三合一”专员指导，客户经理+柜面人员“清单制”落实机制，层层压实责任，按日清算任务，确保反洗钱问题整改到位，切实提高反洗钱工作质量。印发《关于进一步明确考勤管理有关规定的通知》《关于进一步加强日常事务管理的通知》，引导员工自觉把纪律和规矩挺在前面，抓早、抓小、抓常，优化行风建设。推行“一名牵头负责人、一组协同小分队、一个工作作战图、一次总结提升会”“四个一”工作推进机制，结合定岗定责、月度考评及每周工作清单，按日总结、按周汇报、按月考评，落实全行监督，奖优罚劣，提升执行力。三是强化常态教育。紧密结合党的二十大报告中关于从严治党的重要论述，深入开展“七个一”廉洁齐家活动，以“学习悟廉、文化育廉、案例警廉、督查铸廉”为抓手，落实常态化警示教育制度，组织开展支部书记讲廉政党课、深入蟳埔社区文化展示馆开展家风研学活动、参观泉州市党内政治生活体验馆，进一步增强全行员工廉政合规意识，打造清廉金融新生态。
三、凝聚共识，打造“活力学堂”
一是搭建成长平台。针对支行青年党员多的特点，将青年员工队伍建设与主题教育相结合，打造“心中有爱、肩上有责、腹中有墨、手中有艺、脚下有力”的青年“五有训练营”，强化教育引导，促进学习交流，勉励青年员工争做农发行的中流砥柱；建立“支部推动、典型带动、能人引领、结对帮教”四型人才助推模式，着力打造一支技能过硬、素质过硬的队伍。二是坚持党团互促。以三八妇女节、五四青年文化月、行庆等重要时点为契机，开展形式多样的文体活动、志愿服务活动，进一步引导员工把爱党爱国爱农爱岗统一起来；关爱员工心理健康，与城建集团工会联办心理咨询室，建设女职工关爱室。积极参加职工之家建设成果短视频展播活动，自制职工之家视频《一封家书》，架起党群联系桥梁，凝聚队伍力量。三是注重精神激励。开展“JIN”先锋系列评选，并作为评先评优参考依据，今年以来，支行已评选5名优秀员工上榜，弘扬正能量。深入总结推广经验做法，《“四个一”抓好稳存增存工作》被省、市分行工作简报选刊；“港区担保贷”金融服务模式被总行《战略与改革动态》选刊，并获中国农网报道；提炼公维金营销模式和“项目现金流C2B”模式在省分行培训会和运营科技管理会上做经验交流。今年以来，累计在央广网、人民网等中央主流媒体，总行、省分行微信公众号等刊登宣传稿400余篇次，充分发挥党建宣传思想引领、精神激励的重要作用。
