习近平同志曾在其“六年七下晋江”后，亲自总结推广“晋江经验”，并于2019年再次强调，“‘晋江经验’现在仍然具有指导意义”。2023年7月，《中共中央国务院关于促进民营经济发展壮大的意见》，创新和发展“晋江经验”首次写入中央文件。
近年来，在“晋江经验”的引领下，在上级行党委的指导下，以总行推进党支部标准化规范化建设活动为契机，不断夯实党建基础，推动实现高质量发展。近三年，支行绩效考评位列全省县级支行第一、第二名，其中：2022、2023年位列全省县级支行第一名，荣获总行“文明单位”“突出贡献奖”“标准化规范化建设先进党支部”、省分行“先进基层党组织”等多项荣誉称号。
一、筑牢“底板”，巩固党支部规范化建设达标工作成果
欲筑室者，先治其基。该支部以“晋江经验”为指引，抓实党支部标准化规范化建设，筑牢“筋强骨健”底板。
（一）标准带动，扛起政治责任。该支部落实党建工作责任制，把党的政治建设摆在首位，有效发挥党支部书记领飞“头雁”作用，落实管党治党主体责任。通过支委第一议题、三会一课、党日活动、专题讲座等形式，深刻领悟“晋江经验”所蕴含的深刻思想内涵，坚持以理论指导实践，推动支部各项工作顺利开展,近三年，累计组织开展学习教育160余次。
（二）规范拉动，筑牢战斗堡垒。该支部深入实施总行党支部标准化规范化三年行动，从组织设置、党员教育管理、工作设置、组织生活、支委会建设、党建载体、基础保障七个方面，分类型、分层次夯实党支部建设基础。通过细化组织生活会会前准备、会议召开、会后落实3个环节15 个具体工作任务，完善组织流程，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态；制定支委“三重一大”研究决策事项清单、前置研究讨论事项清单两张清单，促进重大问题集体决策的科学化、民主化、法制化、高效化。
（三）目标驱动，强化阵地建设。该支部根据支行实际，因地制宜完善党的阵地建设，按照要求配建标准化规范化党员活动室，制作学习教育宣传栏，建设“初心使命走廊”，打造“党群心家园”，将意识形态工作融入其中，增强员工“四爱”使命感；创建“砺心书吧”学习基地，配备投影仪、阅览设施等，书吧现有图书1000余册，鼓励员工利用业余时间自我充电，营造浓厚的学习氛围。
二、培育“样板”，激活党支部标准化规范化建设内生动力
欲善其事，先利其器。该支部以人才为导向，注重发挥党员先锋模范作用，促进党建工作与中心工作同频共振。
（一）教育引导注重“新”，提升支部战斗力。针对支行青年党员多的特点，将青年员工队伍建设与主题教育相结合，实施“五四二四”人才培养机制，打造“五有训练营”“心中有爱、肩上有责、腹中有墨、手中有艺、脚下有力”的青年，强化教育引导，勉励青年员工争做农发行的中流砥柱；建立“四动”助推模式，即通过“支部推动、典型带动、能人引动、结对互动”，着力打造一支技能过硬、素质过硬的队伍；培养复合型人才，聚焦“人人都是优秀A角，个个都是合格B角”强化轮岗实践；开展“JIN”先锋系列评选活动，营造拼搏向上的团队新风尚，每期评选4个领域的先进典型，已评选13名“JIN”先锋，鼓励全体员工对标先进典型，弘扬正能量。2021年以来，该支部共有31人次分别获得“全国五一劳动奖章”“省分行先进工作者”等各项荣誉称号。
（二）履责担当注重“实”，提升支部凝聚力。该支部牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，以“政银企联动+产业互动”帮扶模式，联合政银企三方对云南马关县实行对口帮扶，促成晋江常务副市长一行到马关县调研，并由晋江建投集团向马关县捐赠乡村振兴资金200万元；通过“政策性银行+”模式支持企业，大力推动重点企业与帮扶县建立农产品原料直供、上下游联动、务工就业等业务往来，2021年来，累计帮助销售帮扶县农产品2009.73万元；成立“晋青创”服务队，积极落实“以购代捐”消费帮扶活动，2021年以来，购买消费扶贫产品25680元；着力打造“省心、舒心、贴心”三心服务窗口、开通城投集团银企直联系统，实现服务增效服务水平有效提升。
（三）作风建设注重“优”，提升支部执行力。深化支部党风、行风“两风”建设，抓好廉政警示教育，办好“廉政手机报”，开展“廉洁寄语”活动，营造浓厚的崇廉尚廉的良好氛围；以“学习悟廉、文化育廉、案例警廉、督查铸廉”为抓手，落实常态化警示教育制度；建立支行“膳食委员会”，细化食堂用餐管理，把“厉行节约、反对浪费”工作做到实处，在全行形成勤俭节约良好风气；印发《关于进一步加强日常事务管理的通知》，引导员工自觉把纪律和规矩挺在前面，抓早、抓小、抓常，优化行风建设。
三、锻造“长板”，突出党支部标准化规范化建设特色亮点
庞思进创，勤研推新。该支部坚持把打造“一支部一亮点”作为提升党建工作质量的重要路径，以服务乡村振兴为出发点，释放党建品牌创新活力。
（一）高站位，让品牌“响起来”。该支部认真落实省分行“一支部一亮点”品牌创建要求，结合当地“爱拼才会赢”的人文精神，助力支行实现高质量发展；提炼“五‘JIN’”党支部工作法，从“尽”忠报国、“浸”润初心、“进”而有为、“近”民亲善、“劲”节清风五个方面着力打造五型党组织，该做法在全省党务工作培训班中作为经验交流展播，2023年，支部获评总行标准化规范化建设先进党支部，省分行优秀基层党组织，市分行示范党支部，并协办全市系统示范党支部观摩会。
（二）深融合，让阵地“活起来”。该支部坚持共建聚力，实施党建与业务融合推动工作，结合重点任务，与晋江财政局、晋江建投集团、中建海峡、中信银行、光大银行等10家单位签订《党建共建协议》，并与23个内外部单位联合开展20次党建共建活动，加强党建、业务、文化等方面的交流，达成“发展问题共商讨、发展难题共解决”的合作共识，有力推动了债券承销、低效用地盘活等多项业务的实践落地。
（三）树导向，让氛围“浓起来”。通过“智慧党建”“闽农发e学堂”把好阵地要道，借助微信工作群、微信公众号等设阵地轨道，依托宣传栏、党员活动室、立式广告机设阵地跑道，全面贯彻党的二十大和十九届历次全会精神，让宣传的载体更加多元、氛围更加浓厚。设立“晋青直播间”，组织青年员工自编自导自演《我们都是追梦人》《小晋反诈“漫”说》等7部宣教视频，引导青年员工心怀使命、砥砺奋进。围绕服务乡村振兴战略，深入总结推广，设立《“晋”心抗“疫”》《初心·使命》专刊，2篇报道被省分行工作简报选刊做经验交流，2篇文章获中国思想政治工作研究会、福建金融文联主题征文二等奖。近三年，累计在宣传媒体刊登宣传稿1100篇次，充分发挥党建宣传思想引领、精神激励的重要作用。
