农发行龙岩分行全面推进人才强行工程，加强干部员工的交流学习和轮岗锻炼，推动多层级、多岗位学习锻炼，激发员工学知识、长本领、提技能的活力动能，着力打造一支堪当重任的高素质专业化队伍。
一是强教育提素质。与漳州市分行共同举办中层管理干部培训班，提升中层管理干部党性修养及管理水平；举办“三合一”专员履职培训，强化“三合一”专员履职能力，夯实龙岩分行高质量发展人才基础。二是严管理聚合力。强化员工日常管理，开展员工异常行为排查，通过观察、谈话、检查、自查、查询和走访等方式，全面排查在岗员工、退休员工、劳务派遣和服务外包人员等共计182人，严防违规违纪事件发生。三是搭平台促成长。选拔任用4名县支行中层干部，推荐6位同志入选省分行青年干部人才库，选派1名新员工到省分行跟班学习，着力培养一批本领过硬、专业过强的骨干和先锋；组织员工参加“凝心铸魂强党性 奋发有为显担当”贯彻落实党的二十大精神网络知识竞赛，取得省分行团体第四名，14名员工获省分行个人优胜一、二、三等奖，展示我市分行员工良好的精神风貌。（文/卢凤）
