近日，全国多地相继发生聚集性疫情，形势复杂严峻，旅游业再次遭受到了不同程度的影响，全国旅游业暑期旺季遇冷，众多旅游企业开始采取降薪休假的模式以求自保。而在江苏溧阳，却有这么一家文旅企业，董事长邀请公司所有员工家庭享受公司产品，引发了行业内外的高度关注。2021年8月8日，天目湖旅游股份发布公司内部公告，邀请1500名公司员工携其家人“回家”享受自身公司的产品，包含入住公司旗下最高端的酒店、餐饮及景区等福利，可谓是一份“豪华礼包”。
1500名员工“回家”，陪伴家人
“以人为本＂，将科学管理和仁民理念相结合，是天目湖旅游股份“现代儒商”企业文化中的重要组成部分。据悉，此次员工福利活动由公司董事长孟广才亲自发起，逢此行业特殊时刻，向所有员工和他们的家人表达关爱之情，以家人之名，邀请1500名员工“回家”，从服务他人的角色转变成被服务的“家人”，公司为所有家庭提供“免费住、免费吃、免费游”。同时，为鼓励员工家人理解和支持员工工作，天目湖旅游此次活动还邀请了员工家庭参与，让家人在充满爱与关怀的陪伴下，感受公司的文化温度。关爱员工是企业重要的社会责任，邀请1500名员工“回家”这一举措，一反文旅企业遇冷后采取的停薪或底薪的自保举措，堪称业界良心。据悉，早在20年疫情发生之初，天目湖旅游股份就曾发布内部员工公开信，实行全员全额薪资发放，鼓励员工积极面对困难。时隔一年多，天目湖旅游股份再次回馈员工，作为一家上市文旅企业，在行业内树立了企业与员工共进退的企业文化标杆。
肩担社会责任，让员工做更好的社会人
做更好的父母，做更好的子女，是旅游人对家庭的亏欠。培养员工成为更好的社会人，这是企业所肩负的社会责任，让员工更好的生活是企业社会责任感的首要体现。为了让员工更有尊严、更有希望地工作和生活，天目湖旅游股份把近1500名员工的父母、伴侣、孩子接回“家”来度假，让他们尽享一刻体贴与陪伴，在这样的陪伴中收获责任感与付出爱的共情能力。
任何企业存在于社会之中，都是社会的企业。只有切实履行社会责任的企业，才是符合时代发展的要求，得到社会认可。疫情当前，努力稳定就业岗位，关爱员工身心健康，与员工携手共渡难关，是企业义不容辞的责任。天目湖旅游股份此次在特殊时期，对员工家庭的关爱之举，堪称疫情冷流之下旅游业界的一股暖流。
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